Uno de los pilares del SGSST es la capacitación de los empleados. La empresa debe realizar jornadas de formación continua para que los trabajadores conozcan los riesgos a los que están expuestos y cómo prevenirlos. Estas capacitaciones deben cubrir:
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo no tiene que ser complicada, costosa o consumir mucho tiempo. De hecho, es más fácil de lo que se piensa. La ISO 45001 es una norma internacionalmente reconocida para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos en el SGSST de la empresa del año inmediatamente anterior.
escrito, el empleador debe suscribir la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la
La actitud y los comportamientos de la gerencia y de los trabajadores deben demostrar un fuerte compromiso en relación a un ambiente de trabajo seguro o el sistema no producirá los resultados deseados.
Las actividades de inspección, vigilancia y Regulate de este proceso se realizarán en cualquiera de
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Cumplir con la normativa también evita sanciones legales y crea un clima laboral positivo y seguro, aumentando la satisfacción y retención de los empleados.
Identificamos y gestionamos los riesgos laborales para reducir accidentes y enfermedades profesionales, lo que también disminuye los costos relacionados con primas de seguros, bajas laborales y posibles litigios.
– Severidad de accidentes: Días de incapacidad por accidente de trabajo en el mes + número de días cargados en el mes / número de trabajadores en el mes x 100.
El outsourcing en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se refiere a la externalización de servicios especializados que permiten a las empresas cumplir con las normativas y garantizar la salud y bienestar de sus empleados.
3 Proveemos a las empresas un servicio especializado de Enfermería Laboral, para la atención de emergencias de sus colaboradores, usuarios o visitantes y el apoyo a las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo.
No se trata solo de cumplir con la ley, sino de proteger a las personas. En este web site le explicamos cómo hacerlo paso a paso, sin enredos técnicos y con ejemplos fáciles de aplicar.